Trong bối cảnh tuyển dụng cạnh tranh, nhiều doanh nghiệp ngành tài chính đã bắt đầu coi quà tuyển dụng không còn là vật tặng cho có, mà là một phần của trải nghiệm onboarding. Một số bộ quà được thiết kế bài bản cho thấy: quà tặng in logo có thể tác động trực tiếp tới cảm nhận ban đầu, mức độ gắn bó và tỷ lệ ở lại của nhân sự mới.

Vậy từ case quà tặng tuyển dụng in logo FE CREDIT trong ngành tài chính, doanh nghiệp dịch vụ có thể học được gì để áp dụng hiệu quả hơn?

1. Vì sao ngành tài chính đầu tư nghiêm túc cho quà tuyển dụng?

Quà tuyển dụng hiệu quả không nằm ở giá trị món quà. Điểm mấu chốt là quà có gắn với hành trình công việc hay không. Doanh nghiệp dịch vụ có thể dùng quà để giảm “sốc văn hóa” và tăng gắn bó sớm.

Ngành tài chính có 3 đặc thù lớn:

• Nhân sự mới thường chịu áp lực doanh số cao
• Tỷ lệ nghỉ việc sớm (0–3 tháng) cao
• Công việc gắn với di chuyển – giao tiếp – tác phong chuyên nghiệp

Do đó, quà tặng tuyển dụng trong ngành này không chỉ mang tính chào mừng, mà còn:

• Hỗ trợ nhân sự bắt nhịp công việc nhanh hơn
• Truyền tải thông điệp: “Doanh nghiệp hiểu bạn sẽ làm gì và cần gì”

Xem thêm: 6 quà tặng tuyển dụng giá tốt: in logo nhanh, đặt số lượng lớn, thu hút ứng viên

2. Quà tuyển dụng hiệu quả khác quà tặng thông thường ở điểm nào?

Điểm khác biệt lớn nhất nằm ở mục tiêu sử dụng quà.

Quà tặng tuyển dụng tốt không cần cầu kỳ, nhưng phải đúng bối cảnh công việc thực tế.

3. Insight quan trọng: Nhân sự mới cần gì trong 30 ngày đầu?

Phân tích các case quà tặng tuyển dụng trong ngành tài chính cho thấy, nhân sự mới thường có 3 nhu cầu lớn:

• Cảm giác được chào đón
• Sự hỗ trợ thực tế cho công việc
• Niềm tin rằng mình đã chọn đúng nơi làm việc

Quà tuyển dụng nếu chạm được cả 3 yếu tố này sẽ giúp:

• Giảm tâm lý “thử việc cho biết”
• Tăng khả năng gắn bó ít nhất trong 3–6 tháng đầu

4. Doanh nghiệp dịch vụ học được gì từ case ngành tài chính?

4.1. Bài học 1: Quà phải phục vụ công việc thật

Dù là:

• Dịch vụ tài chính
• Bán lẻ
• Bảo hiểm
• Logistics
• Giáo dục

Thì quà tặng in logo cũng nên gắn với ngữ cảnh làm việc hàng ngày, không nên chọn quà chỉ để trưng bày.

4.2. Bài học 2: Quà là “lời nói đầu tiên” của doanh nghiệp

Trước khi nhân sự:

• Hiểu văn hóa
• Gặp quản lý
• Đạt KPI đầu tiên

Quà tuyển dụng in logo thương hiệu chính là trải nghiệm thương hiệu đầu tiên.

Một bộ quà được chuẩn bị kỹ sẽ nói thay doanh nghiệp rằng: “Chúng tôi nghiêm túc với việc bạn gia nhập đội ngũ này.”

4.3. Bài học 3: Quà tuyển dụng giúp giảm chi phí ẩn của HR

Nhiều doanh nghiệp không tính tới:

• Chi phí tuyển lại
• Thời gian đào tạo lại
• Sự đứt gãy đội nhóm

Một chiến lược quà tuyển dụng đúng cách có thể:

• Giảm tỷ lệ nghỉ sớm
• Gián tiếp tối ưu chi phí tuyển dụng

5. Checklist để doanh nghiệp dịch vụ thiết kế quà tuyển dụng hiệu quả

Trước khi chọn quà, doanh nghiệp nên trả lời 5 câu hỏi:

• Nhân sự mới sẽ dùng món quà này ở đâu?
• Quà có xuất hiện trong tuần làm việc đầu tiên không?
• Quà có hỗ trợ công việc hay chỉ mang tính biểu trưng?
• Nhân sự có mang quà ra khỏi văn phòng không?
• Nếu bỏ quà này đi, trải nghiệm onboarding có kém hơn không?

Nếu trả lời “có” cho ít nhất 3 câu hỏi, quà tặng marketing đó chắc chắn đáng để đầu tư.

6. Góc nhìn chiến lược cho doanh nghiệp dịch vụ

Case quà tuyển dụng ngành tài chính cho thấy: Quà tặng không giữ người, nhưng trải nghiệm đúng từ đầu có thể khiến người ta muốn ở lại lâu hơn.

Thay vì hỏi: “Tặng quà gì cho nhân sự mới?” Thì doanh nghiệp nên hỏi: “Quà này giúp nhân sự mới cảm thấy thế nào trong 30 ngày đầu?”

7. Góc nhìn từ Quatangmarketing.vn

Quà tuyển dụng không nên là quyết định cuối cùng trong onboarding, mà nên là điểm khởi đầu cho hành trình gắn bó. Quatangmarketing.vn tập trung phân tích và tư vấn chiến lược quà tặng cho tuyển dụng – onboarding – giữ người, giúp doanh nghiệp dịch vụ sử dụng quà đúng vai trò, đúng thời điểm và đúng mục tiêu. Chúng tôi sẵn sàng đồng hành với các doanh nghiệp tài chính trong việc chiêu mộ tuyển dụng người tài, tri ân khách hàng, quà tặng nội bộ, quà tặng đối tác quan trọng,… Do đó, khi cần làm quà tặng in logo số lượng lớn, giá tốt. Giải pháp trọn gói từ A-Z hãy liên hệ ngay Hotline 05.2222.2222.

Xem thêm tin bài liên quan: