Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc thu hút và giữ chân ứng viên chất lượng không còn chỉ dựa vào tin tuyển dụng hấp dẫn hay mức lương thưởng cạnh tranh. Một chiến lược tinh tế và đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng chính là sử dụng quà tặng tuyển dụng như một công cụ marketing nhân sự. Những món quà nhỏ nhưng mang tính trải nghiệm giúp ứng viên cảm nhận được sự chuyên nghiệp, tinh tế và quan tâm từ doanh nghiệp – trước cả khi họ trở thành nhân viên chính thức.

Với các doanh nghiệp tuyển dụng số lượng lớn, quà tuyển dụng còn đóng vai trò như “điểm chạm thương hiệu” hiệu quả, tạo cảm xúc tích cực, tăng tỷ lệ nhận việc, giảm tỷ lệ “bỏ offer” và nâng cao hình ảnh employer branding. Chính vì thế, nhu cầu đặt quà tặng tuyển dụng số lượng lớn – giá tốt đang trở thành xu hướng mạnh ở các doanh nghiệp, trường nghề, trung tâm đào tạo và đơn vị headhunt.

Dưới đây là những nhóm quà tặng tuyển dụng phổ biến nhất, được đặt nhiều nhất hiện nay – bởi vừa rẻ, vừa thực tiễn, lại dễ in logo thương hiệu. Nào cùng Cao Minh Gift khám phá ngay:

1. Đồ uống đóng chai – Quà tặng tuyển dụng dễ ghi điểm và chi phí tối ưu

Đồ uống thương hiệu (trà chanh, nước trái cây, sữa, nước tăng lực, nước suối in logo…) là một trong những món quà tuyển dụng được lựa chọn nhiều nhất bởi:

• Giá tốt, ổn định, dễ đặt số lượng lớn.
• Đã có sẵn thương hiệu định vị trong đầu các ứng viên, đặc biệt một số nhãn hay được các sinh viên uống.
• Phù hợp các sự kiện: job fair, ngày hội tuyển dụng, onboarding, hội thảo nghề nghiệp.
• Tạo cảm giác chu đáo và gần gũi cho ứng viên.

Trong môi trường nóng hoặc đông người, việc tặng ngay một chai nước uống có thương hiệu sẽ giúp doanh nghiệp nổi bật ngay lập tức, tăng thiện cảm và mời gọi ứng viên ghé booth. Nhiều công ty ghi nhận lượng CV nộp tại sự kiện tăng 20–30% khi có quà tặng đồ uống.

2. Gấu bông in logo – Quà tuyển dụng tạo cảm xúc và tăng mức độ nhớ thương hiệu

Dù giá cả phải chăng, nhưng gấu bông in logo lại có sức lan tỏa rất mạnh, đặc biệt với nhóm ứng viên trẻ với các lợi thế:

• Dễ thương – dễ viral trên mạng xã hội.
• In logo bằng tag treo hoặc in logo lên áo mặc cho gấu bông rất đẹp.
• Thường được đặt số lượng lớn từ 200 -1.000 con để làm quà booth tuyển dụng.

Nhìn chung, một món quà mềm mại, đáng yêu như gấu bông sẽ khiến ứng viên cảm thấy “được trân trọng” hơn. Đặc biệt trong các chiến dịch tuyển dụng Gen Z, gấu bông in logo giúp tăng tỷ lệ tương tác và thu hút CV cực tốt.

3. Gối chữ U – Quà tuyển dụng thực tế cho ngành văn phòng, call center, sale

Gối chữ U là món quà tuyển dụng rất hữu ích cho ứng viên chuẩn bị bước vào môi trường làm việc văn phòng hoặc thường di chuyển.

Điểm mạnh của món quà tặng in logo này là:

• Dùng được lâu dài giúp mức độ ghi nhớ thương hiệu cao.
• Có thể thêu logo trực tiếp hoặc in chuyển nhiệt.
• Giá tốt khi đặt từ 300 – 500 chiếc trở lên.

Tặng gối chữ U trong buổi phỏng vấn, orientation hoặc training giúp doanh nghiệp truyền tải thông điệp: “Chúng tôi quan tâm đến sức khỏe của bạn ngay từ đầu” – cực kỳ phù hợp trong xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân văn.

4. Móc khóa – Quà tặng tuyển dụng có chi phí thấp nhưng hiệu quả cao

Móc khóa in logo là nhóm quà tặng được đặt nhiều nhất vì giá rẻ, dễ sản xuất, dễ vận chuyển.

Bên cạnh đó, chúng còn có nhiều ưu điểm nổi bật khác như:

• Giá chỉ từ vài nghìn/chiếc khi đặt trên 1.000 cái.
• Dễ làm các phiên bản độc quyền theo ngành: móc khóa hình logo công ty, ngành nghề, mascot…
• Ứng dụng cao: treo balo, chìa khóa, xe máy.

Một móc khóa đẹp khiến ứng viên luôn “mang theo thương hiệu bạn bên người”, tạo hiệu ứng branding bền bỉ nhưng chi phí cực thấp.

5. Quạt cầm tay mini – Quà tuyển dụng cho các sự kiện ngoài trời

Nếu doanh nghiệp thường xuyên tổ chức ngày hội việc làm, hội thao, tuyển dụng công nhân, tuyển thực tập sinh…, thì quà tặng quạt cầm tay mini là lựa chọn hoàn hảo. Bởi:

• Phù hợp thời tiết nóng hoặc nơi tụ tập đông người: các ứng viên sẽ dùng ngay tại sự kiện.
• Thiết kế nhỏ gọn, tiện lợi, dễ in logo.
• Sản xuất số lượng lớn nhanh chóng.

Các ứng viên sẽ ghé booth lâu hơn khi được tặng quạt mini, giúp đội ngũ HR có thêm thời gian tư vấn và chuyển đổi CV hiệu quả.

6. Dây đeo thẻ / dây đeo điện thoại – Quà tuyển dụng cực bền và hữu dụng

Đây là quà tặng nổi tiếng vì ai cũng dùng, đặc biệt với ứng viên sắp đi làm văn phòng.

Ưu điểm nổi bật:

• Giá tốt khi đặt nhiều (từ 200 cái trở lên).
• Sử dụng được lâu: hình ảnh thương hiệu xuất hiện hằng ngày.
• In ấn đẹp, dễ tạo phong cách riêng của doanh nghiệp.

Bạn có thể dùng món quà này cho các sự kiện thường xuyên như:

• Ngày hội tuyển dụng
• Ngày nhận việc đầu tiên (onboarding)
• Chương trình thực tập sinh
• Quà tặng cho cộng tác viên tuyển dụng

Một dây đeo thẻ đẹp và chắc chắn giúp ứng viên cảm nhận rõ ràng sự chuyên nghiệp từ doanh nghiệp.

7. Doanh nghiệp nên chọn quà tặng tuyển dụng như thế nào?

Để tối ưu chi phí và hiệu quả tuyển dụng, các chuyên gia thường đề xuất 4 tiêu chí:

7.1. Phù hợp đối tượng ứng viên

• Gen Z: gấu bông, quạt mini, móc khóa cute
• Ứng viên văn phòng: gối chữ U, dây đeo thẻ
• Ứng viên công nhân: đồ uống, quạt mini

7.2. Dễ in logo – dễ nhận diện

Quà tặng phục vụ tuyển dụng là công cụ marketing nên cần ưu tiên khả năng in ấn rõ ràng, đẹp mắt. Từ đó mới dễ dàng tăng cường nhận diện thương hiệu.

7.3. Giá tốt – sản xuất nhanh

Nên chọn đơn vị có năng lực sản xuất và cung cấp quà tặng lớn như Cao Minh Gift, không qua trung gian để tiết kiệm đến 20–40%.

7.4. Bền, hữu dụng

Quà càng sử dụng lâu, thương hiệu càng xuất hiện nhiều và càng tăng hiệu quả tuyển dụng.

8. Kết luận

Quà tặng tuyển dụng không chỉ là một món quà “cho vui” mà là chiến lược branding nhân sự hiệu quả, giúp doanh nghiệp thu hút ứng viên, nâng cao trải nghiệm tuyển dụng và bổ sung sức mạnh cho chiến lược nhân sự tổng thể. Các món như đồ uống, gấu bông, gối chữ U, móc khóa, quạt mini, dây đeo thẻ in logo tại Cao Minh Gift hiện đang là lựa chọn tối ưu nhất nhờ giá tốt, dễ đặt số lượng lớn và tạo hiệu quả thương hiệu mạnh.

Còn chần chừ gì mà chưa liên hệ Cao Minh Gift ngay qua số Hotline 05.2222.2222 hoặc các số điện thoại sau:

Xem thêm tin bài liên quan: